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Tema: Seleção de Lideranças
Modalidade: Online
Conteúdo: Apresentação de boas práticas, técnicas e ferramentas na realização de processos seletivos, etapas avaliativas incluindo a avaliação de competências comportamentais, entrevista técnica e final, como fazer a escolha da pessoa candidata e a importância do feedback em processos seletivos.
Carga horária: 20h, disponivel 30 dias.
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/1135
Tema: Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público e o Sistema de Carreiras
Modalidade: Online
Conteúdo: Panorama conceitual sobre gestão estratégica e gestão de pessoas, além obter referências do modelo de organização de planos, carreiras e cargos efetivos no poder executivo federal.
Carga horária: 20h
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/685
Tema: Qualificação em Dimensionamento da Força de Trabalho
Modalidade: Online
Conteúdo: Otimização e alocação de pessoal em uma organização.
Carga horária: 20h.
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/685
Tema: Dimensionamento na Administração Pública Federal
Modalidade: Autoinstrucional
Conteúdo: Planejamento e dimensionamento da força de trabalho no setor público.
Fornecedor: ENAP
Link: https://repositorio.enap.gov.br/jspui/bitstream/1/3246/4/livro_dimensionamento_planejamento.pdf
Tema: Getão do Conhecimento – Teoria e Prática
Modalidade: Autoinstrucional
Conteúdo: O objetivo do curso é compreender o que é a gestão do conhecimento e a importância de sua implementação nas organizações. Compreender o que é a gestão do conhecimento e como ela pode estar presente no dia a dia. Conhecer detalhadamente os dois tipos de conhecimentos (tácito e explícito) e como eles se relacionam nos ambientes organizacionais. Identificar o valor do conhecimento crítico e de seu mapeamento no dia a dia. Compreender o papel da cultura organizacional, evidenciando a institucionalização da gestão do conhecimento de forma orgânica.
Fornecedor: ENAP
Link: https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/7695
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