Integrar
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Integrar recebe diretores dos Conselhos Regionais do Paraná e do Rio Grande do Norte
Diretores dos Conselhos Regionais de Medicina Veterinária do Paraná (CRMV-PR) e do Rio Grande do Norte (CRMV-RN) participaram da mais recente edição do “Projeto Integrar”, entre os dias 25 e 27 de junho, em Brasília. A iniciativa desenvolvida pelo NAR – Núcleo de Apoio aos Regionais –, do Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV), tem foco no treinamento de integrantes dos regionais em diversas áreas, entre elas, Auditoria, Gestão de Riscos e Normativas do TCU, e Processo Ético.
O vice-presidente do CFMV e coordenador do NAR, Romulo Spinelli, destacou a importância do “Integrar” para o Sistema CFMV/CRMVs. “A programação é desenhada para que essa jornada de integração contribua para alinhar as nossas ações como Sistema sempre focando no aperfeiçoamento e na valorização dos profissionais médicos-veterinários e zootecnistas e contribuindo de forma positiva para toda a população”, reforçou.
O presidente do CRMV-PR, Adolfo Yoshiaki Sasaki, definiu o “Integrar” como um espaço de construção. “Estamos muito contentes em participar desse formato integrativo do Conselho Federal com o Regional. As nossas expectativas em apresentar demandas e conseguir soluções que melhorem o trabalho do médico-veterinário e do zootecnista ganham mais um meio de serem atendidas. É isso que buscamos”, enfatizou.
Para o presidente do CRMV-RN, Nirley Vercelly Lopes Formiga, o treinamento vai contribuir para o desenvolvimento do Conselho Regional. “O objetivo principal é a melhoria do trabalho! Ao final desses dias de treinamento, de troca de experiências, saímos com uma bagagem muito grande de conhecimento que vamos levar para os nossos estados para que possamos desenvolver os Conselhos Regionais”, projetou.
Do CRMV-PR participaram ainda a vice-presidente Leunira Vigano Tesser, a secretária-geral Andreia de Paula Vieira, e o tesoureiro Uriel Vinicius Cotarelli de Andrade. Pelo CRMV-RN participaram também o vice-presidente Wirton Peixoto Costa, a secretária-geral Romeika Karla dos Reis Lima, e o tesoureiro Marco César Batista de Morais. Do CFMV, participaram o superintendente executivo Igor Andrade, o gerente de Gestão de Pessoas, Mário Woortmann, o gerente de Planejamento Marcos Hebbert de Carvalho e a assessora de Planejamento Liana Caldas, o gerente contábil, financeiro e recursos humanos Edson Dourado, a gerente de Comunicação Laura Snitovsky, os controladores Lucas Dias e Felipe Moreira, o ouvidor Antônio Pinheiro Filho, os assessores do NAR Thaís Plácido e Mateus Fernandes, a advogada judicante Renata Medina e a assessora Polliana Régia.
Trabalho em equipe (Transversal)
Descrição:
E1. Adota postura colaborativa e cooperativa com a equipe de trabalho, compartilhando informações e conhecimento nas atividades e desafios diários; Componentes:
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Acesse aqui as opções de aprendizagem:
Tema: Desenvolvendo equipes
Modalidade: PRESENCIAL
Conteúdo: Melhore o desempenho da sua equipe. Neste curso, você aprenderá a valorizar as relações interpessoais e a utilizar as competências individuais no trabalho em equipe.
Carga horária: 21 h
Fornecedor: ENAP
Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/2091/?area=7
Tema: Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
Modalidade: Online
Conteúdo: Este curso tem como objetivo o aprimoramento pessoal e profissional por meio do desenvolvimento de conhecimentos relacionados a convivência em grupo, de forma a otimizar mecanismos de mediação de conflitos estimulando o respeito às diferenças, qualidade de vida e produtividade no trabalho.
Carga horária: 20 h
Fornecedor: SENAC
Link: https://www.ead.senac.br/cursos-livres/relacionamento-interpessoal-e-trabalho-em-equipe/
Tema: Desenvolvimento de Equipes
Modalidade: Online
Conteúdo: Melhore o desempenho da sua equipe. Neste curso, você aprenderá a valorizar as relações interpessoais e a utilizar as competências individuais no trabalho em equipe.
Carga horária: 21 h
Fornecedor: ENAP
Link: https://suap.enap.gov.br/vitrine/curso/1422/
Tema: GESTAO DE TEMPO: Administração e Gestão do Tempo
Modalidade: Online
Conteúdo: Administração do tempo eficaz através da organização pessoal, gestão do tempo e produtividade para parar de PROCRASTINAR.
Fornecedor: UDEMY
Link: https://www.udemy.com/course/gestao-de-tempo-administracao-gestao-do-tempo-organizacao/?utm_source=adwords&utm_medium=udemyads&utm_campaign=Webindex_Catchall_la.PT_cc.BR&campaigntype=Search&portfolio=Brazil&language=PT&product=Course&test=&audience=DSA&topic=&priority=&utm_content=deal4584&utm_term=_._ag_114148736799_._ad_485704569539_._kw__._de_c_._dm__._pl__._ti_dsa-558444588601_._li_1001541_._pd__._&matchtype=&gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMI1IOi8tijhgMV2UFIAB3PtAcWEAAYASAAEgIoG_D_BwE&couponCode=LEADERSALE24B
Tema: O poder do trabalho em equipe
Modalidade: Autoinstrucional/Online
Link: https://www.youtube.com/watch?v=ONJ_8ablnJk
Tema: A força da Colaboração
Modalidade: Autoinstrucional/ Online
Link: https://www.youtube.com/watch?v=7JntaDqu78Q
Proatividade e Comprometimento no trabalho (Transversal)
Descrição:
E1. Atua com empenho, iniciativa e agilidade no atendimento a demandas e na solução de problemas; Componentes:
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Acesse aqui as opções de aprendizagem:
Tema: Ética e serviço público
Modalidade: Online
Conteúdo: Neste curso, serão apresentados os principais fundamentos de ética e suas relações com os desafios enfrentados pelo setor público.
Carga horária: 20 h
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/4
Tema: Leandro Karnal fala sobre ética em ambientes profissionais
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://www.youtube.com/watch?v=pEXhGE7Fd6s
Tema: Código de Ética do Servidor
Modalidade: Autoinstrucional
Fornecedor: GOV
Link:https://www.gov.br/mec/pt-br/media/acesso_informacacao/copy_of_pdf/CampanhaIntegridade_EticaPublica.pdf
Tema: Código de ética e conduta do CFMV.
Modalidade: Autoinstrucional. OBS: A inserir
Gestão de Projetos (Específicas)
Descrição:
Componentes:
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Acesse aqui as opções de aprendizagem:
Tema: Introdução à gestão de projetos
Modalidade: Online
Conteúdo: Este curso foi elaborado com o objetivo de apresentar os conceitos fundamentais referentes ao tema, com destaque para a definição e caracterização do termo “projeto” e da apresentação do ciclo de vida dos projetos e das nove áreas do conhecimento, definidas pelo Project Management Institute (PMI), instituição internacional que se dedica ao estudo e à disseminação dos melhores métodos e técnicas de gerenciamento de projetos.
Carga Horaria: 10h
Fornecedor: Fundação Bradesco
Link: https://www.ev.org.br/cursos/introducao-a-gestao-de-projetos
Tema: Fundamentos do gerenciamento de projetos
Modalidade: Online
Carga Horaria: 15h
Fornecedor: COURSERA
Link: https://www.coursera.org/learn/fundamentos-do-gerenciamento-de-projetos
Tema: Curso Completo de Gestão| Processos, KPI’s, PDCA, Lean
Modalidade: Online
Fornecedor: UDEMY
Link: https://www.udemy.com/course/metodos-e-ferramentas-de-gestao-completo/?couponCode=LEADERSALE24B
Tema: Gestão de projetos
Modalidade: Online
Conteúdo: A gestão de projetos é uma ferramenta muito importante para garantir a eficácia de novos processos em uma empresa. O curso Gestão de Projetos proporciona o entendimento da relação íntima existente entre a estratégia das organizações e os projetos. Além disso, o curso apresenta e relaciona os processos de planejamento, execução, monitoramento e controle de projetos.
Carga Horaria: 30h
Fornecedor: FGV
Link: https://educacao-executiva.fgv.br/cursos/online/curta-media-duracao-online/gestao-de-projetos-2?oferta=109535
Tema: Gestão ágil de projetos
Modalidade: Autoinstrucional
Fornecedor: AMAZON
Link: https://www.amazon.com.br/Gest%C3%A3o-%C3%A1gil-projetos-melhores-necessidades/dp/8553131874
Tema: Gestão de projetos
Modalidade: Autoinstrucional
Fornecedor: FGV
Link: https://editora.fgv.br/produto/gerenciamento-de-projetos-2534
Tema: Manual gestão de projetos
Modalidade: Autoinstrucional
Fornecedor: TRT
Link: https://www.trt13.jus.br/age/projetos/MGP.TRT13%20-%20completo%20-%20versal%20final.pdf
Conduta Profissional (Transversal)
Descrição:
E1. Apresenta posicionamento coerente com as normas, procedimentos legais e os códigos de ética e conduta do CFMV; Componentes:
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Acesse aqui as opções de aprendizagem:
Tema: Ética e serviço público
Modalidade: Online
Conteúdo: Neste curso, serão apresentados os principais fundamentos de ética e suas relações com os desafios enfrentados pelo setor público.
Carga horária: 20 h
Fornecedor: ENAP
Link: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/4
Tema: Leandro Karnal fala sobre ética em ambientes profissionais
Modalidade: Autoinstrucional
Link: https://www.youtube.com/watch?v=pEXhGE7Fd6s
Tema: Código de Ética do Servidor
Modalidade: Autoinstrucional
Fornecedor: GOV
Link:https://www.gov.br/mec/pt-br/media/acesso_informacacao/copy_of_pdf/CampanhaIntegridade_EticaPublica.pdf
Tema: Código de ética e conduta do CFMV.
Modalidade: Autoinstrucional. OBS: A inserir
A Importância do Uso do Nome Social no Sistema CFMV/CRMVs: Respeito e Inclusão para Todos
A sociedade contemporânea tem avançado significativamente em termos de diversidade e inclusão. Entre as muitas dimensões dessa diversidade, a identidade de gênero ocupa um lugar de destaque. O nome social é um elemento fundamental nesse contexto, sendo um direito reconhecido e regulamentado em várias legislações ao redor do mundo, incluindo o Brasil.
O nome social é aquele pelo qual a pessoa se identifica e prefere ser chamada, em contraste com o nome registrado em documentos oficiais. Esta prática é especialmente relevante para pessoas transgênero e travestis, que frequentemente enfrentam desconforto e discriminação quando são chamadas por seus nomes de registro, que não refletem sua identidade de gênero.
No Brasil, o uso do nome social é amparado por diversas legislações e normativas. A Lei nº 12.764/2012, por exemplo, estabelece o direito de pessoas transexuais e travestis utilizarem seus nomes sociais em instituições de ensino e outros espaços públicos. Ademais, em 2018, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que a alteração do nome e do gênero no registro civil pode ser feita sem a necessidade de cirurgia de redesignação sexual ou autorização judicial, um marco importante na luta pelos direitos LGBTQIA+.
O uso correto do nome social ajuda a combater a discriminação e o preconceito. Quando instituições e indivíduos adotam essa prática, eles promovem um ambiente mais inclusivo e seguro, onde todos se sentem acolhidos e respeitados, independentemente de sua identidade de gênero.
O CFMV vem adotando medidas para combater a discriminação e o preconceito. Todos os nossos documentos e comunicações são emitidos com o nome social, quando cadastrado. Por isso, é essencial verificar, no momento do cadastro, se o profissional forneceu um nome social válido.
Reforçamos a importância de o CRMV utilizar o nome social nas interações diretas com os profissionais. Ser tratado pelo nome social tem um impacto profundo na saúde mental de pessoas transgênero e travestis. Estudos mostram que o reconhecimento e o respeito à identidade de gênero reduzem significativamente os níveis de ansiedade, depressão e suicídio entre essas populações, pois a afirmação da identidade de gênero é essencial para a autoestima e o senso de pertencimento.