Liderança (Gerencial)
Descrição:
E1. Orienta e inspira as pessoas para darem o melhor de si, com vistas ao atingimento dos objetivos e à obtenção de resultados em seus processos de trabalho; E2. Demonstra habilidade em fornecer e receber feedback, assim como gerenciar o desempenho e desenvolvimento da equipe, promovendo uma cultura de diversidade e inclusão; E3. Promove o potencial dos membros da equipe com oportunidades e desafios, delegando tarefas e fomentando a disseminação de conhecimentos. Aprende com a equipe e suas experiências e tem abertura para novos paradigmas. |
Componentes:
Estilos de Liderança Engajamento de equipes Gestão de Conflitos Resolução de problemas Mudança de mindset Estabelecimento, monitoramento e suporte ao atingimento de metas Técnicas de orientação e comunicação não-violenta Técnicas de Feedback e reconhecimento do trabalho das pessoas Técnicas de Engajamento Técnicas de Motivação Gestão da mudança Delegação Técnicas de desafios de equipe Reconhecimento de talentos Transparência Inteligência emocional Empatia Comunicação assertiva Motivação Senso de justiça Flexibilidade |
Acesse aqui as opções de aprendizagem: Tema: Liderança eficaz |